Forum assistantes maternelles en crèche familiale et crèche hospitalière

Devenir assistante ou assistant maternel c'est:

*Obtenir un agrément.      *Répondre à des critères fixés par la Loi

*Recevoir une formation    *Exercer un métier de la petite enfance

Comment obtenir l'agrément:

1*Il faut adresser1 courrier de candidature à l'agrément, à la Direction de la Protection maternelle Infantile et Santé ( DPMIS) Service Assistantes Maternelles du Conseil Général de votre Département

2*Assister à la Réunion d'Information préalable à L'Agrément (RIPA) et compléter le dossier.

3*Le dossier à renseigner comprend des documents administrarifs.

4*Renvoyer le dossier complété à la Direction de la Protection Maternelle Infantile et de la Santé, service Assistantes et Assistants Maternels.

5*les conditions d'Accueil seront évaluées sur rendez-vous par la puéricultrices.

6*Dans un délai de 3 mois maximum une réponse est donnée.

7*LA FORMATION EST ORGANISEE ET FINANCEE PAR LE DEPARTEMENT.

Elle a une durée totale de 120 de 120 heures. ELLE EST OBLIGATOIRE.

Elle s'organise en deux parties:

*1 Première partie incluant l'initiation aux gestes de premiers secours est dispensée avant tout accueil.

*2 Un seconde partie est dispensée en cours d'emploi dans les 2 ans qui suivent l'agrément.

*3 La mission du Département:

*L'agrément  nécessaire pour exercer la profession d'assistante maternelle est délivré par le Présidentdu Conseil Généraldu département où réside le demandeur. L'agrément est accordé si les conditions d'acueil garantissent LA SECURITE, la SNTE, et l'EPANOUISSEMENT des MINEURS accueillis en tenant compte des APTITUDES EDUCATIVES de la personne.... La procédure d'instruction doit permettre de s'assurer DE LA MAITRISE DU FRANCAIS ORAL PAR LA CANDIDATE OU LE CANDIDAT. rf: Loi n° 2005-706 du 27 juin 2005 article L.421-3

*4 Accueil de l'Enfant: Ce que dit la Loi: L'assistante mternelle est la personne qui, moyennant rémunération, accueille habituellement etde façon non permanente des mineurs à son domicile. L'assistante maternelle acueille des enfants confiés par leurs parents directement ou par l'intermédiaire d'un service d'accueil régulier familial. Art.L 421-1 du code de l'action sociale et des familles.

5*Les acquis pour ces professionnels:  c'est -un vrai métier reconnu par un agrément -une convention collective nationale -un contrat de travail -l'affiliation au régime de la sécurité sociale - un régime fiscal préférentiel - la possibilité d'organiser son temps de travail -la possibilité de valider les acquis de l'expérience. 

6*Le domicile de l'assistante maternelle devient lieu ouvert pour l'enfant et ses parents*

  *LA FAMILLE DE L'ASSISTANTE MATERNELLE ADHERE AU PROJET D'ACCUEIL.

  *LES employeurs sont:

    - SOIT LES PARENTS  - LES SERVICES D'ACCUEILS REGULIERS FAMILIAL (SARF)

    *SERVICE RENDU AUX FAMILLES : La notion de service rendu aux familles est une véritable

     valeur ajoutée au métier d'assistante maternelle et assistant maternel. Ce professionnel

      peut proposer un accueil  "A LA CARTE" Elle peut apporter une réponse aux besoins des

      parents confrontés à la FLEXIBILITE DANS LE TRAVAIL ET DANS LES HORAIRES.

    *PERSONNALISATION DE L'ACCUEIL DE L'ENFANT: 

      - Adaptabilité aux besoins des parents 

      -Disponibilité  pour l'enfant.

     *ASSISTANTE ET ASSISTANT MATERNEL ET NOTION DE SERVICE RENDU 

     *ETHIQUE DE LA PROFESSION: Respect de la confiance accordée par les parents

     -Respect d'un contrat partagé avec les parents -Capacité à se remettre enquestion -Secret

       professionnel et discrétion -EGALITE DANS L'ACCUEIL DE TOUT ENFANT

     -ETRE PROFESSIONNEL C'EST: -Connaître les besoins globaux de l'ENFANT de 0 à 5ans

     -Contribuer au développement de l'enfant en cohérence avec les attentes  éducatives du

      parent 

      - Assurer l'hygiène corporelle et le confort de l'enfant dans son environnement

      -S'adapter aux situtions imprévues :santé gestes d'urgence -Installer 

      -Sécuriser les espaces de vie 

       -Communiquer établir des RELATIONS PROFESSIONNELLES

      -S'appuyer sur des SAVOIR THEORIQUES POUR METTRE EN PLACE ET ORGANISER SES

       ACTIVITES QUOTIDIENNES  EN FONCTION DE L'ENFANT.

     *LA VIE DE L'AGREMENT:

      -C'EST LE SERVICE DE PMI QUI EST RESPONSABLE DE LA PROCEDURE  D'AGREMENT ET DU

       SUIVI DES ASSISTANTES ET DES ASSISTANTS MATERNELS

    *LA VIE DE L'AGREMENT:

    -Respecter des obligations légales

    -Suivre la formation obligatoireavant tout accueil

    -ADHERER AU SUIVI DES CONDITIONS D'ACCUEIL

    -Solliciter le renouvellement tous les cinq ans et les modifications de l'agément.

   *ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL

    -Etre professionnel, c'est mettre tout en oeuvre pour:

    -Rencontrer,  partager

    -Echanger pour faire évoluer sa pratique.

   *Les assistantes et assistants maternels peuvent solliciter:

     -Les travailleurs  médico-sociaux du Département.

     -Les animatrices de Relais Assistantes et Assistants Maternels (RAM) , là où ces services

      existences.

     -Les Services d'Accueil Réguliers Familial  (SARF) pour ceux qui y sont employés.

    *POUR UNE BONNE QUALITE D'ACCUEIL DE L'ENFANT

     - LES ASSISTANTES ET ASSISTANTS MATERNELS